Regiemodel
Met het regiemodel maak je spannende thema’s bespreekbaar voor grote groepen. Op een voelbare en humoristische manier.
Hoe maak ik het bespreekbaar?
Er spelen grote thema’s in mijn team. Hoe spreken we elkaar op iets aan? Of hoe betrekken we alle generaties in onze werkwijze. Onze groep is groot, en ik weet niet goed hoe te beginnen. Eerdere gesprekken hierover kwamen niet goed van de grond. Te veel vingerwijzen. En steeds dezelfde mensen aan het woord. Hoe dan wel?
Een omweg leidt de weg
Soms is iets te spannend om direct te behandelen. Dan werkt een omweg vaak goed. Wij creëren een of twee scènes waarin het gedrag wat jullie oefenen naar voren komt. Deze scènes zijn altijd een metafoor, een vertaling van het gedrag wat jullie willen oefenen. Zo kan je er met enige afstand naar kijken. Dit maakt het onderwerp luchtiger en beter bespreekbaar.
Nieuwe taal, nieuw gesprek
Door jullie gedeelde ervaring van de scènes ontstaat er een nieuwe taal om het te hebben over een spannend thema. Je kunt nu in gesprekken verwijzen naar bepaalde stukken van de scène. Plus, je hebt gezien welke kanten er allemaal zitten aan dit gedrag. Zo heb je een mooi startpunt om het toch over een spannend onderwerp te kunnen hebben.
Wat ga je leren?
Veilig oefenen
Je kunt op een veilige manier oefenen met spannend gedrag
Gespiegeld gedrag
Je krijgt een spiegel voor zonder dat je terecht gewezen wordt
Gedeelde ervaring
Je hebt een gedeelde concrete ervaring waar je op door kunt bouwen.
Gezamenlijk aan de slag
Je kunt met een grote groep gezamenlijk aan de slag op een dynamische, inclusieve en humoristische manier.
Soms is iets te spannend om direct te behandelen
Interesse? Deze stappen ga je nemen:
Praktische informatie:
Bij ons in Utrecht
of bij jou op locatie
25 – 100 mensen
Organisaties of organisatieonderdelen, grote teams
Praktische uitvoering +/- 2 uur
Voorbereiding: 6 dagdelen
Prijs op offerte aanvraag
