Training Gedragspiegel Generaties
Breng in 1 dagdeel het gesprek op gang tussen de verschillende generaties bij jou op de werkvloer
Van babyboomers tot generatie Z: binnen organisaties neemt de diversiteit tussen generaties toe. Er zijn nu maar liefst vijf generaties actief op de werkvloer. Het verschil in generaties leidt weleens tot verwarring, misschien zelfs tot irritatie binnen teams. Dat is jammer, want als je gebruikmaakt van die verschillen, kan het juist tot betere resultaten leiden.
“Is dit echt urgent?”
Van generationele botsing naar een soepel gesprek
Het botst tussen de verschillende generaties bij jullie op de werkvloer. ‘Die Gen Z’ers komen om elf uur een keer op dagen en gaan om half vijf alweer naar huis.’ “Die oudjes willen geen verandering en ze kunnen ook niet omgaan met hun smartphone of laptop!”
In deze training leer je de krachten en valkuilen van elke generatie kennen. Je leert elkaar beter kennen, waarom doen mensen wat ze doen? Dit van elkaar weten werkt verbindend en versoepelt de samenwerking enorm.
Generatiekracht
Wat als je alle krachten van alle generaties benut? Wat als jullie iedereen inzetten op zijn/ haar/ diens kracht? Na deze training zijn jullie als team of als organisatie effectiever en meer verbonden.
Wat ga je doen?
Uitproberen
Op een laagdrempelige en verbindende wijze nieuw gedrag uitproberen. Deelnemers geven de acteurs in de training aanwijzingen, in plaats van zelf direct nieuw gedrag te laten zien. Je kan dus experimenteren, spannende situaties opzoeken, de mist in gaan.
Gesprek op gang brengen
Het team of afdeling krijgt een spiegel voor zonder dat de collega’s zich persoonlijk aangesproken voelen. Dit brengt het gesprek op gang, zonder in de verdediging te hoeven schieten of te beschuldigen. We hebben het immers over wat er op het podium gebeurt en niet over elkaar.
Startschot voor ontwikkeling en verbinding
De sessie is een gedeelde concrete ervaring waar je op door kunt bouwen, aan kunt refereren en die bijblijft. Je gaat met een grote groep gezamenlijk aan de slag op een dynamische en inclusieve manier. Iedere deelnemer kan iets inbrengen. De facilitator begeleidt de groep, zo blijft het onpartijdig. De manier waarop zo’n groep de scène stuurt is enorm leerzaam: regisseren ze continu tegen elkaar in? Zijn de aanwijzingen behoudend en oppervlakkig of juist meer in het extreme? Wat een ook groep zegt, het maakt onderliggende patronen zichtbaar.
Interactief
Het is ook nog eens gewoon een hele leuke, grappige en interactieve sessie! Prima in te passen tijdens een teamdag.
“Zo doen we het altijd, en dat werkt prima.”
Interesse? Deze stappen ga je nemen:
Praktische informatie:
Bij jou op locatie
of bij ons in Utrecht
Geschikt voor grotere en kleine groepen (max. 30 deelnemers)
Voor (innovatieve) teams, MT’s, afdelingen, besturen, fracties.
1 dagdeel á 3 – 3,5 uur
Prijs op offerte aanvraag
