Ik wil contact

Traject op maat

We kijken samen naar jouw vraagstuk en maken een training of traject dat precies past bij jullie mensen, jullie situatie en jullie doelen en organisatie.

Hoe geweldig zou het zijn als goede ideeën de ruimte krijgen? Dat collega’s met elkaar en hun klanten echt in verbinding staan. Wij helpen de mensen uit jouw organisatie zich open, zelfzeker en met impact uit te spreken. Van teamoverleg, presentatie tot veranderverhaal. 

Waar helpen wij organisaties mee?

Het Ministerie van Justitie & Veiligheid

Samen met de collega’s van JenV Academie is een een leerplan ‘Sprekende Leiders’ ontwikkeld voor J&V leidinggevenden. Ook is het programma ‘Spreken als er iets op het spel staat’ voor J&V medewerkers neergezet. Speciaal voor beleidsmedewerkers is ‘Beleid spreekt niet voor zich’ in co-productie met interne afdeling DBO. 


ValueBlue

Er is een training ontwikkeld om de inhoudelijk IT consultants zich door te ontwikkelen naar Customer Succes Managers. 


De Nederlandse Landmacht

Het innovatieverhaal lag al klaar, wij hebben medewerkers handvaten gegeven dit unieke verhaal binnen de organisatie te delen. Op zo’n manier dat collega’s de boodschap écht begrepen. 


 

Maatwerk bij ons betekent:

  • De uitdagingen van jouw organisatie vastpakken en pas loslaten als er een oplossing is.
  • Met een praktische en ijzersterke methodiek presentatie- en gespreksvaardigheid naar een hoger niveau brengen.
  • Oog voor persoonlijke ontwikkeling.

Interesse? Dan zetten we deze stappen:

1. Stap 1: Verkenning

We plannen een verkenningsgesprek om jouw vraagstuk in kaart te brengen. Op basis van dat gesprek bepalen we samen of we de juiste match zijn. We doen alleen een voorstel als we denken dat we jullie echt kunnen helpen.

2. Stap 2: Voorstel

Op basis van het gesprek ontvang je een voorstel specifiek gericht op jullie vraag. Vervolgens kijken we samen hoe we de gewenste resultaten definiëren en gaan meten.

3. Stap 3: Intake

Na akkoord op het voorstel plannen we intakes met de collega(‘s) of team(s) die we gaan trainen. We willen graag goed weten met wie we werken.

4. Stap 4: Uitvoering

We starten met de verschillende sessies. Vaak duurt een traject tussen de 3 en 6 maanden waarbij we in totaal zo’n 4-8 sessies samen aan de slag gaan. We begeleiden de deelnemers tussen de sessies met persoonlijke feedback en ontwikkelplannen.

5. Stap 6: Evaluatie

Een maand na afloop van het traject doen we een check-in om te horen hoe jullie ervoor staan en hoe jullie met het geleerde aan de slag zijn in de praktijk. Dit blijven we af en toe doen om de doelen die we samen hebben opgesteld te kunnen meten. Of bijschaven.

Noortje over ons maatwerk traject

‘We klopten bij Maarten aan met een vraag die typisch is voor een inhoud gedreven organisatie. In onze ambitie om verschil te willen maken, proberen we te overtuigen op basis van argumenten. Maar hoe bereiken we ons publiek ook door een andere snaar te raken? Met het hele Team hebben we een trainingsdag gevolgd gericht op publiek spreken. Het pakte precies uit zoals we hoopten: praktijkgericht, professioneel en persoonlijk. Ook niet onbelangrijk: dankzij de fijne sfeer was het meteen heel prettige teambuilding. We merken dat we van deze ene dag al meteen de vruchten plukken. Het bevalt zo goed dat we alweer een nieuwe training hebben aangevraagd.”

Noortje Thijssen Directeur Wetenschappelijk Bureau GroenLinks