Jouw vragen
Onze antwoorden
Ik heb een vraag over
Vrij spreken
Wat is vrij spreken en waarom zou ik dat willen leren?
Praten doe je continu. ‘Spreken’ gebruiken wij voor die momenten wanneer je praat, er iets op het spel staat en er tenminste één iemand luistert. Wanneer het er toe doet hoe je overkomt. Vrij spreken is zó spreken dat je los bent van je beperkingen. Ontspannen, kundig, vol zelfvertrouwen en als jezelf.
Wat is het verschil tussen spreken en presenteren?
Bij presenteren denk je aan ‘voor een grote groep, powerpointje, 3 kwartier praten.’ Spreken doe je op veel meer momenten: belangrijk gesprek met je leidinggevende, de jaarlijkse kerstspeech, teamoverleg. Wij leren je diepgaande vaardigheden voor alle situaties waarin je spreekt, niet enkel voor presentaties.
Er zijn zoveel trainingen rondom spreken, presenteren en communicatie. Wat maakt jullie anders?
Wij leren je vaardigheden om jezelf aan te sturen in interactie. In kleine groepen (of individueel), met aandacht voor ieder individu. Tools waarvan deelnemers zeggen dat ze het op school hadden willen hebben. Inzichten die ze nergens anders vonden.
Waar andere aanbieders veel in grote groepen werken, met tips die voor de meeste mensen werken, werken wij in kleine groepen. Met jouw niveau als startpunt en jouw doel als eindstation. Want niemand is de meeste mensen.
Ik wil een presentatietraining. Kan dat bij PresentU?
Niet als je op zoek bent naar 10 vlugge tips om je op weg te helpen voor je volgende slide-show. Wel als je substantieel wilt ontwikkelen in hoe je overkomt. Wij helpen zeker mensen in hun voorbereiding op belangrijke presentaties, maar we pakken het op een dieper niveau aan dan veel mensen gewend zijn van een presentatietraining.
Waarde
Ik heb al training(en) gevolgd op het gebied van presentaties geven. Ga ik dan nog iets nieuws leren?
Spreken is een vaardigheid. Daar word je beter in door te oefenen. En door nieuwe inzichten toe te voegen. Dus ja, van elke volgende stap leer je iets nieuws. Als jij de vraag ‘kom je altijd over zoals je wil overkomen?’ met ja kunt beantwoorden, kunnen wij je niet verder helpen. Zo niet, dan wel.
Wij horen vaak dat we een stap verder gaan dan andere aanbieders. Wij vinden het belangrijk dat je leert wat jij nodig hebt. Geen top 10 presentatie tips. Google die maar. De focus ligt niet op wat je moet doen, maar hoe je daar komt. Je weet dat je rustig moet spreken, dat je je publiek moet engageren en authentiek moet zijn: wij leren je hoe jij dat doet.
Ik kan al best goed spreken en vind het niet spannend. Heb ik dan iets aan jullie trainingen?
Alleen als jij denkt dat er nog iets te halen is. Als je twijfelt over of er nog ruimte is, kunnen we dat natuurlijk samen verkennen. In onze ervaring kunnen we juist sprekers met wat ervaring en kunde scherper ondersteunen in hun leerdoelen. De basis is er immers al. We werken bijvoorbeeld regelmatig met professionele sprekers, dagvoorzitters, ervaren leidinggevenden en top politici. Tijdens je carrière veranderen je doelen, de mensen die naar je luisteren, je omgeving en ook jijzelf. New challenge, new solution. En mogelijk ligt die oplossing bij ons.
Poeh, ik vind de prijzen van jullie trajecten best stevig. Waarom is het deze investering waard?
Wij zijn duur. Klopt. Of jij het dat waard vindt, hangt ervan af wat er voor jou vanaf hangt. Wij zien spreken als de katalysator voor groei in je carrière of van je bedrijf. Trajecten bij ons bieden je een stevige groei in je spreken.
Bij ons betaal je voor kwaliteit. Wat je ervoor krijgt is:
- veel persoonlijke aandacht (onze grootste groepen zijn 6 personen, vaak kleiner)
- een training die al 8 jaar met een japans oog voor detail wordt bijgeschaafd en geperfectioneerd
- Trainers met een professionele performance achtergrond (geen cursusje theater maar serieuze podiumervaring) en ervaring als trainer
Werk je voor een goed doel of in het onderwijs? Stuur ons een bericht – dan kijken we samen naar wat voor jullie een reële prijs is.
Ik vind soft skills wel belangrijk, maar doe liever een training specifiek gericht op mijn vak.
Helemaal goed natuurlijk. Inhoudelijke expertise is in veel branches van groot belang. Toch komt er een moment dat het belangrijker wordt hoe jij je boodschap overbrengt, dan wat die boodschap is.
Alleen inhoud? Je wordt niet gehoord. Alleen vorm? Op een gegeven moment val je door de mand. Inhoud + vorm = impact.
Als je klaar bent om aan je vorm te werken, kom dan bij ons terug.
Twijfel
Al dat theater, dat is niets voor mij. Ik blijf liever mezelf.
Goed dat je het zegt. Moeilijk stereotype voor ons om vanaf te komen. Al helemaal omdat veel trainingen met ‘theater’ tenenkrommend en ongemakkelijk zijn. Bij ons ga je geen gebakken ei spelen of doen alsof je de keizer van Rome bent. Als we je vragen iets te doen leggen we uit waarom en in een taal die jij begrijpt. Theater is onze voedingsbodem omdat performers meester zijn in hoe zij op andere overkomen. Daar zit techniek achter en ambacht in. Dat leren we je, juist zodat jij jezelf kunt zijn.
Ik heb te weinig tijd om iets nieuws te leren. Wat raden jullie aan?
Wat is weinig? Wij werken in sessies van 2.5-3.5 uur. Daarvan heb je er een paar nodig om vooruitgang te boeken. Daarnaast is het goed om dagelijks te oefenen. 1 minuut.
Als je daar geen tijd voor kunt maken raden we je aan te wachten tot je behoefte (of zorg) zo groot is dat je er tijd voor wilt maken.
Om tijd te maken (in het algemeen) raden we je aan een training focus & timemanagement te doen – om controle te krijgen over je drukte. Wij hebben goede ervaringen met de Focus Academy. Heb je daarna meer tijd/ruimte, kan je altijd weer bij ons terugkomen.
Ik weet wat ik ongeveer wil leren. Kan ik ook even met jullie sparren om te kijken of dat matcht met jullie aanbod?
Absoluut. Bel of mail gerust, sparren we met je. Dat kost natuurlijk niks.
Ik twijfel tussen een leiderschapsprogramma en Sprekende Leiders. Kunnen jullie helpen?
Moet jij je leiderschapsstijl nog leren kennen? Ga dan eerst voor een leiderschapsprogramma en kom dan bij ons terug.
Weet jij hoe je wil overkomen als leider – maar zoek je handvatten om dit toe te passen in de praktijk? Dan is Sprekende Leiders iets voor jou.
We onderzoeken hoe het eruit ziet als jij leiding geeft in interactie. In moeilijke gesprekken, teamoverleggen en presentaties. De juiste uitstraling. Een coachende houding, heldere grenzen stellen, een open houding naar je team/organisatie. Wat je wilt ontwikkelen leer je op andere leiderschapsprogramma’s, hoe je dit doet leer je bij ons.
Check voor meer informatie traject Sprekende leider
Wanneer zie ik resultaat?
Korte antwoord: waarschijnlijk al na sessie 1.
Lange antwoord: afhankelijk van wat je wilt leren, waar je staat en hoe goed jij kunt reflecteren op je prestaties. Een deel van de dingen die je bij ons leert kun je direct toepassen en hebben direct effect. Krijgen we ook terug van onze deelnemers.
Complexere uitdagingen hebben meer tijd nodig. Die kunnen complex zijn omdat een deelnemer bijvoorbeeld heel veel spreekangst heeft. Of omdat het doel ver weg ligt: je voorbereiden op presentaties in een andere taal voor gigantische publieken.
We blijven gedurende de training (en daaromheen) sowieso in gesprek over de resultaten die je boekt. Want die moeten er zijn/komen.
Teams & Organisaties
Ik wil een training boeken voor mijn team, maar een aantal mensen vinden het erg spannend. Hoe gaan jullie daar mee om?
Dat komen we vaak tegen. Sterker nog, in bijna al onze teamtrainingen zijn er wel één of twee deelnemers die het verschrikkelijk spannend vinden. Essentieel onderdeel van onze trainingen is een werksfeer creëren waarbij iedereen zich comfortabel voelt te oefenen, fouten te maken, soms met een blos op de wangen en trillende handen te stamelen. Spreken voor een groep roept inherent spanning op. Je kunt er gerust op zijn dat we daar veel rekening mee houden.
Wat voor capaciteit kunnen jullie aan?
Wij werken in kleine groepen. Een trainer per vijf personen. Met goede planning en communicatie kunnen we veel aan: we komen met meer trainers, we plannen verschillende momenten in. We zijn het gewend om grote hoeveelheden mensen van dezelfde organisatie(s) trainen.
Twijfel je over je vraag? Neem even contact op, dan bespreken we het.
Zoek je iets voor een teamdag voor een grotere groep, dan is ons interactief theatercollege Spreekstof een optie.
Wat heeft een team aan een training Spreken?
Allereerst moet je er natuurlijk wel het belang van inzien dat het belangrijk is hoe je overkomt. Dat is wat wij je leren, als niemand in het team daarin wilt ontwikkelen heeft het inderdaad geen nut. Is het succes van jullie team afhankelijk van hoe goed jullie in staat zijn jullie boodschap over te brengen? Dan is het essentieel hoe ieder individueel teamlid overkomt.
Bijkomend voordeel van een training als team volgen, is dat je dezelfde taal leert om te reflecteren, feedbacken en adviseren. Je bent op de hoogte van elkaars leerpunten en kunt de ontwikkeling als team doorzetten.
Trainingen
Hoe groot zijn jullie trianingsgroepen? En waarom?
Je kunt bij ons individueel aan de slag of in een kleine groep. Onze groepen bestaan uit maximaal 5 personen. Waarom? Zodat we per groepssessie iedere deelnemer aandacht kunnen geven. 3.5 uur gedeeld door 5 deelnemers is zeker 30 minuten persoonlijke aandacht en oefening. Daar maak je de grootste stappen van.
Ben je aan het kijken naar spreek & presentatie train
Hoe lang duurt een traject of training?
Trajecten duren bij ons minimaal 2 sessies. Liefst met wat tijd (2 weken) ertussen. Dan heb je tijd om het geleerde in de praktijk te brengen. Een traject kan ook 5 sessies en 10 weken duren. Hang af van waar jij wilt komen en tijd en geld voor wilt vrijmaken.
Maatwerk is ook mogelijk, in-company, in overleg. Dan ontwerpen we een traject voor teams of de gehele organisatie. Met een minimale duur van 8 weken en een maximale duur van 6 maanden.
Ik zie veel in-company trainingen op jullie site. Is er ook aanbod voor open inschrijving?
Do you also do workshops and training in English?
Yes, we do. We’re not native speakers, but we are fluent and experienced.
Voorwaarden & betaling
Hoe werkt annuleren of verzetten?
Het kan natuurlijk altijd tegenzitten. Je bent ziek, je bedrijf is ontploft of je hebt een plots noodgeval. Dan heb je 2 opties: annuleren of verzetten.
Wij stoppen tijd en moeite in de voorbereiding, en houden een plek voor je vrij die anders door iemand anders ingenomen had kunnen worden. Daarom rekenen wij vanaf 2 weken van tevoren 30% annuleringskosten als je je plek niet kan innemen, vanaf 1 week 50% en vanaf 48 uur van tevoren 100%. Uiteraard zoeken we altijd mee naar een moment om de training in te halen.
Hoe werkt het met betalen?
Doe je mee aan een open training zoals Veranderverhalen Vertellen of Sprekende Leiders? Dan sturen we je vooraf een factuur om je plek te claimen. Bij betaling van die factuur is je plek dan gereserveerd.
Voor in-company trainingen sturen we de factuur in de week van de training.
Alles doorgelezen en jouw vraag is nog niet beantwoord?
Neem even contact op met Marloes. Ze helpt je graag verder.